ARBEIDSMARKTORIËNTATIE

Op basis van een potentieelonderzoek  is het goed mogelijk in kaart te brengen welk soort functie en welk type organisatie het beste aansluit bij de geconstateerde capaciteiten, talenten en ambities. Tijdens een aantal advies- en coachingsgesprekken ontwikkelen we samen met de kandidaat een strategie om de (in- én externe) arbeidsmarkt te verkennen. Daarbij zoeken we naar mogelijkheden om de optimale match te maken tussen persoonlijke kwaliteiten & wensen en concrete kansen op de arbeidsmarkt. Een oriëntatie op de arbeidsmarkt duurt vier tot zes weken. Het traject eindigt met een afrondend gesprek en eventueel een korte rapportage.